–El Gobierno del Estado, el DIF Yucatán, empresas de la región y organismos sociales firmaron un acuerdo histórico que convierte a la península en referente nacional de inclusión laboral para personas con discapacidad.
Yucatán fue sede del Primer Foro Peninsular de Empresas Comprometidas con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, un encuentro inédito en el país que reunió a más de 300 líderes empresariales, autoridades gubernamentales, representantes de asociaciones civiles y especialistas nacionales e internacionales para consolidar una agenda regional que impulse empleos dignos, permanentes y formales para personas con discapacidad.
El evento, realizado en el Centro Internacional de Congresos de Yucatán, marcó un momento histórico al formalizar la iniciativa “Península T-Incluye”, una alianza estratégica que articula esfuerzos de Yucatán, Campeche y Quintana Roo para fortalecer la inclusión laboral mediante capacitación continua, reglas claras, acompañamiento técnico y la construcción de una cultura organizacional incluyente en toda la región.
La ceremonia fue encabezada por la presidenta del DIF Yucatán, Wendy Méndez Naal, quien asistió acompañada por el Presidente Honorario por un Día del Sistema DIF Yucatán, el niño Manuel Maezo Zamora, con Trastorno del Espectro Autista (TEA), dentro del programa de sensibilización “Un Día en Mi Lugar” de la Agenda Renacer con Inclusión.
Durante el acto protocolario se llevó a cabo la firma de la conformación oficial de “Península T-Incluye”, consolidando una red que hoy integra 131 empresas en los tres estados y que ha permitido que más de 600 personas con discapacidad cuenten ya con un empleo formal, acceso a seguridad social y oportunidades de desarrollo.
Esta firma simboliza el compromiso compartido de gobiernos y empresas por derribar barreras, promover ajustes razonables y generar espacios laborales accesibles y respetuosos de los derechos humanos.
El director de Sustentabilidad de Kekén y líder de la iniciativa Yucatán T-Incluye, Miguel Carbajal Rodríguez, explicó que el objetivo es sensibilizar a empresas, formar liderazgos incluyentes y preparar entornos laborales accesibles.
Con el tiempo, esta iniciativa ha logrado la adhesión creciente del sector privado, pasando de 6 empresas en su inicio a más de 50 en 2024, fortaleciendo sus acciones con más de 90 horas de capacitación en reclutamiento incluyente, análisis de puestos, accesibilidad universal, incentivos fiscales, derechos humanos y Lengua de Señas Mexicana.
Señaló que la expansión hacia Campeche y Quintana Roo demuestra que la inclusión se multiplica cuando trasciende a una sola entidad y se convierte en un esfuerzo regional sostenido por todos los sectores.
A su vez, la maestra Wendy Méndez Naal, señaló que este foro marca un antes y un después para la península, pues confirma que la inclusión laboral no es un favor, sino un derecho que reconoce el valor, talento y potencial de cada persona.
Afirmó que el Gobierno de Yucatán, trabaja para construir un estado donde nadie se quede atrás y donde las empresas encuentren en la inclusión no solo responsabilidad social, sino productividad con sentido y crecimiento compartido. Destacó que cada persona con discapacidad que accede a un empleo transforma su vida, la de su familia y la de su comunidad.
Recordó que recientemente se entregaron certificaciones a egresadas y egresados del Caidivy como parte de los esfuerzos estatales por preparar laboralmente a más personas, reiterando que ahora corresponde a instituciones y empresas abrir las puertas para que su preparación se convierta en empleo digno.
Durante el foro se entregaron distintivos a empresas con buenas prácticas en inclusión laboral de los tres estados participantes, como reconocimiento a sus esfuerzos por adaptar espacios, capacitar a sus equipos, generar oportunidades igualitarias y promover una cultura respetuosa y accesible.
